为提升劳动能力鉴定的规范化、科学化水平，保证劳动能力鉴定的公平公正，进一步维护单位和工伤职工的合法权益，嘉峪关市人力资源和社会保障局采取多项措施，加强下半年劳动能力鉴定工作。
一是不定期组织工伤业务学习，提高业务素质。根据工作特点，不定期组织业务学习培训，重点对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180—2014）进行学习掌握；进一步强化对《社会保险法》、《工伤保险条例》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等法律法规以及与之相关的政策文件的学习，不断提高工作人员的业务素质和水平。
二是严格鉴定程序，确保鉴定工作依法合规。市人社局通过严把“四关”（初审关、复检关、现场鉴定关、组织关），在与医疗专家和复检医院签署保密协议的同时，从受理鉴定申请到现场复检、组织专家鉴定、劳动能力鉴定委员会对应标准评审等环节，严格按照程序周密组织。针对鉴定中出现的特殊情况或不好把握标准尺度问题，充分发挥专家集体讨论作用，避免鉴定出现较大失误或偏差，维护劳动能力鉴定结论的准确性、严肃性和权威性。
三是完善服务，增强工作实效性。此次下半年劳动能力鉴定工作，有个别申请劳动能力鉴定的家属提出申请者瘫痪在床。市人社局结合实际，对确实因病瘫痪和行走不便来不了现场的申请劳动能力鉴定人员，由工伤保险科组织医疗专家和工作人员，采取上门问询了解情况和专家现场走访的方式进行劳动能力鉴定，一方面体现了人文关怀，另一方面通过深入家庭和社区，进一步增强了劳动能力鉴定工作的真实性、客观性和时效性。
